Uno degli aspetti considerati prioritari dalla direzione è quello della formazione del personale,
in quanto si ritiene che il momento dell'apprendimaento sia fondamentale
per far crescere le professionalità e con loro l'azienda
Per erogare un servizio sanitario di qualità elevata è quasi banale affermare che è
necessario uno staff competente, motivato, costantemente aggiornato. Per tale
ragione l'organizzazione ha individuato le responsabilità delegate ai rappresentanti
dei singoli servizi, le competenze minime richieste per ricoprire tali ruoli, i criteri di
sostituzione di tali figure in caso di assenza prolungata.
L'Ospedale Privato in conformità a quanto previsto dalle norme in vigore sull'Accreditamento
e dalla UNI EN ISO 9001:2000 gestisce tramite apposite Procedure
Generali, Istruzioni Operative e Moduli, tutti gli aspetti relativi a: selezione, affiancamento,
informazione, aggiornamento, comunicazione e coinvolgimento del personale che
opera all'interno della struttura.
Ogni attività infermieristica, assistenziale o amministrativa che incida sul corretto
andamento della degenza è stata elaborata per iscritto dal personale responsabile
riferendosi a linee guida internazionali o normative cogenti o testi universitari specifici
aggiornati (presenti nella biblioteca interna), validata dalla direzione e approvata dal
Presidente per garantire all'utente l'uniformità dello standard qualitativo.
La Direzione pone grande attenzione al coinvolgimento del personale nell'evidenziazione
delle aree giudicate critiche e/o di interesse, dove poter approfondire la
preparazione. Un'altra priorità dell'organizzazione è la condivisione a tutti i livelli
aziendali dei principi della Qualità (centralità del cliente e miglioramento continuo):
pertanto viene nominato un Responsabile per la Qualità, viene costantemente
monitorato il grado di soddisfazione degli operatori (mediante un apposito questionario)
come indicatore del clima interno.
Per facilitare l'identificazione degli operatori, ognuno di essi è riconoscibile da un cartellino
personale.
| DIREZIONE SANITARIA |
E' responsabile della identificazione dei vincoli normativi
cogenti e della verifica della loro corretta applicazione
all’interno dell’Ospedale. E' inoltre responsabile delle promozione di interventi formativi
in coerenza con l’evoluzione della normativa cogente ed in
coerenza con i rapporti contrattuali con la committenza.
La Direzione Sanitaria è disponibile su appuntamento. |
| PERSONALE
AMMINISTRATIVO |
Il personale amministrativo si occupa del disbrigo delle
pratiche amministrative ed è disponibile a fornire tutte le
informazioni e i chiarimenti per l'accesso e la permanenza
in struttura.
Ogni giorno (escluse domenica e festività), dalle ore 9,00
alle ore 12,30 e dalle 15,00 alle 18,00 è in funzione il Servizio
Relazioni con il Pubblico. |
| PERSONALE
MEDICO
E CONSULENTI
ESTERNI |
L'assistenza medica è garantita per tutte le 24 ore del giorno
grazie alla presenza notturna in struttura del Medico di
guardia interno. Oltre ai medici di reparto che sono disponibili
in struttura dalle 08:00 alle 20:00, è presente anche il Responsabile
Medico.
L'equipe medica interna collabora costantemente con medici
specialisti di ogni disciplina per le necessarie consulenze.
Gli specialisti regolarmente presenti in Struttura sono:
Specialista in malattie nervose e mentali: Svolge attività di
consulenza per i degenti e coordina Gruppi di Discussione
e di Appoggio per i familiari dei pazienti affetti da Sindromi
Vegetative Persistenti (SVP).
A tale professionista possono rivolgersi, anche singolarmente,
i parenti/familiari che ne dovessero avvertire la necessità, in
quanto il consulente esterno è incluso nel servizio fornito
dalla Struttura.
Specialista Fisiatra: svolge servizio di Fisiokinesiterapia e
Rieducazione funzionale, sia ortopedica che neurologica.
Responsabile del servizio diagnostica per immagini: è responsabile
delle attività del servizio, provvede alla refertazione,
individua e propone l'acquisto di nuove tecnologie e si
rapporta con il Tecnico Radiologo.
|
| RESPONSABILE
DEL PERSONALE
INFERMIERISTICO
(caposala) |
La caposala (riconoscibile dalla divisa bianca con tasche
rosse e scarpe rosse) coordina l'attività infermieristica; è
disponibile quotidianamente per informazioni e chiarimenti
sugli aspetti legati all'assistenza infermieristica. |
| INFERMIERI
PROFESSIONALI (IP) |
Gli IP della struttura (riconoscibili dalle divise interamente
bianche con scarpe bianche) svolgono attività di assistenza
sanitaria, collaborando all'attuazione del programma riabilitativo
nello svolgimento delle attività della vita quotidiana. |
| RESPONSABILE
DELLE ATTIVITÀ
ASSISTENZIALI
(RAA) |
La Responsabile delle Attività Assistenziali (riconoscibile
dalla divisa bianca con tasche blu e scarpe blu) coordina
tutte le attività assistenziali ed assicura l'integrazione fra i
vari reparti; è disponibile quotidianamente per informazioni
di carattere generale o specifico sull'organizzazione delle
attività. |
| PERSONALE
AUSILIARIO |
Il personale ausiliario (riconoscibile dalla divisa bianca con
fasce blu e scarpe azzurre) collabora con gli altri operatori
per l'assistenza al paziente nelle necessità quotidiane. |
| FISIOTERAPISTI
(FKT) |
Il trattamento riabilitativo è affidato a uno o più FKT (riconoscibili
dalla divisa in giacca bianca e pantaloni azzurri) che hanno il
compito di stimolare nel paziente il recupero delle capacità
motorie, cognitive e comunicative, per aiutarlo a raggiungere
la massima autonomia nelle attività della vita quotidiana. |
| RESPONSABILE
ASSICURAZIONE
QUALITÀ (RAQ) |
Il compito di garantire un'efficace implementazione del
Sistema Qualità aziendale e di promuoverne l'applicazione
da parte di tutto il personale della struttura spetta a questa
figura (RAQ) ufficialmente nominata dalla Direzione. |